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Rehabilitación y Reinserción Laboral: Coordinar programas de rehabilitación y proporcionar el retorno al trabajo de empleados que han estado ausentes oportuno a enfermedades información o lesiones laborales, asegurando que su reintegración sea segura oferta y adecuada.
Con pulvínulo en estos argumentos la Entidad concluye que no es procedente la solicitud de plazo de incapacidades temporales a su cargo.
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